امروزه کمتر مراسمی را میتوان در جامعه ما سراغ داشت که در ابتدا یا انتهای آن از کسی یا کسانی تقدیر وتجلیل به عمل نیامده باشد و گاهی تعداد این تجلیل ها و فاصله زمانی بین این جنسمراسمات به اندازه ای کوتاه است که تصور می شود علت برگزاری این تجمعات فقط بهدلیل انجام این تقدیر ها و تجلیل هاست.
نفس تجلیل به عنوان اهرمیتشویقی برای تکرار یک رفتار خوب و یک کار ویژه خارق العاده که دیگران قادر بهانجام آن نباشند امری پسندیده است ، کار ویژه ای که تاثیری ویژه بر تسهیل زندگیدیگران داشته باشد؛ منتهی اگر این تجلیل ها بخاطرانجام وظایف ذاتی و معمول آدم ها انجام می شود که کار نابجایی است زیرا انجاموظیفه نیازی به تقدیر ندارد ولا باید همه کارها تعطیل شوند برای تجلیل از همگانچون همه به ظاهر در حال انجام وظیفه اند ، اما اگر این تجلیل ها بخاطر کاری ویژهانجام می شود اصولا آن کار ویژه باید تاثیر ویژه بر روند کارهای مرتبط جامعه داشتهباشد و اگر این تاثیر شگرف قابل مشاهده و اثبات نیست بازهم جایی برای تقدیر باقینمی ماند .
به عنوان مثال اگر ازکارآفرینان و مدیران و نخبگان علمی ما تقدیر می شود اصولا باید بیکاری در جامعه مادر کمترین سطح باشد و تخلفات اداری نداشته باشیم و سطح دانش جامعه ما در وضعیتیمتعالی قرار گرفته باشد و... در حالیکه در پارامترهای فوق وضعیت قابل دفاعی نداریم .
به قول استاد شهریار از ما چه جای جلوه که تجلیل میکنند/ تا با کدام تجزیه، تحلیلمیکنند/ نقصی مگر مجادلههای گذشته داشت/ که اکنونش از مجامله تکمیل میکنند
بنده معتقدم گمشده بزرگجامعه ما در دو چیز خلاصه می شود که نقطه سرآغاز توسعه و پیشرفت و آبادانی درجوامع پیشرفته است .
دانایی به عنوان یکی از مواردفوق ، خمیر مایه تمام وجوه توسعه است. دانایی به این مفهوم که هر کسی در هر جاییکه هست و هر جایگاهی که دارد، دارای سطحی از تدبیر برای مدیریت آن کار باشد . شمامی توانید این موضوع را به همه مشاغل و مناصب موجود در جامعه تعمیم دهید . مثلاسطح دانایی مورد نیاز برای یک نانوا با یک معلم و یک راننده و یک مدیر و... کاملاقابل تفکیک و سطح بندی است .
بنابراین بخشی از بد پختهشدن نان و بی سواد بودن دانش آموزان و تخلفات رانندگی و ناکارآمدی ادارات دولتیو... بر می گردد به فقدان دانایی مکفی برای کسانی که در مشاغل یاد شده مشغول هستندو برای خروج از این بحران بزرگان و نخبگان جامعه باید به فکر ارتقاء سطح داناییافراد باشند و نه اینکه جامعه را تک تک افراد می سازند باید به باز تعریفی از سطحدانایی مورد نیاز برای طبقات مختلف برسیم و پس از ان به فکر بهبود بخشی آن باشیم .
توانایی حلقه دوم این زنجیره است. بسیاری از افراد علیرغم داشتن یا نداشتن دانایی لازم برای طبقه ای که در آن واقعهستند ممکن است فاقد توانایی پیمودن مسیر متصور برای خود باشند .؛ به عبارتی اگرفردی دانایی پیمودن یک مسیر را داشته باشد اما حال و حوصله و حرکت نداشته باشدمانند فیلسوفی که دچار مرگ مغزی شده است و دانایی اش هیچ سودی به حال خود و دیگراننخواهد داشت .
دانایی اگر علم استتوانایی عمل است و صرف داشتن علم می تواند از یک فرد عالمی بی عمل بسازد .
افراد در این تقسیم بندیبه 4 دسته تقسیم می شوند :
نادان ناتوان= که فاقد هردو پارامتر مورد نیاز است و جای بحث ندارد
دانای ناتوان = کسی که میداند چه کند اما نمی تواند کاری انجام دهد
توانای نادان= کسی کهعمری است در حال حرکت است اما به جایی نمی رسد
دانای توانا= کسی کههمزمان با دانایی در حال حرکت است .
گمشده جامعه ما افرادی بااین ویژگی اخیر است. آدم هایی که در جایگاه خود دانای توانا باشند و بدانند چهکاری را باید انجام دهند و در عین حال انگیزه انجام آن کار را نیز داشته باشند .
قبول مسئولیت بدون داشتندانایی و توانایی مورد نیاز برای انجاموظایف آن چه تعریفی می تواند داشته باشد و بدتر از آن سپردن مسئولیت به کسانیکهفاقد دانایی و توانایی انجام وظایف آن مسئولیت به بهترین وجه باشند با چه توجیهیقابل انجام است ؟ نگاه صنفی و حزبی بدون در نظر گرفتن وجود دانایی و توانایی موردنیاز برای تصدی و مدیریت یک منصب ، خطایی است که به هیچوجه قابل جبران نیست؛ زیرامسیری که با نادانی و ناتوانی پیموده می شود هزینه هایی غیر قابل بازگشت بر پیکرهجامعه وارد می کند .
دو مقوله دانایی وتوانایی می تواند به عنوان معیار سنجش "انسان تراز " برای به کار گماردن درسطوح مختلف جامعه مورد توجه واقع شود . بدون شک ، انسان تراز این قابلیت را خواهدداشت که بتواند انتظار معقول جامعه رادرباره وظیفه ای که بر عهده دارد به خوبی برآورده سازد.
کسی مثل محمد جواد ظریف که در عین داشتن داناییمکفی در حرفه خود ، انرژی وانگیزه کافی را نیز برای رسیدن به هدفش داشت ، فارغ ازنتیجه عملی مذاکرات هسته ای او می تواند به عنوان یک انسان تراز که جامعه امروز مابه شدت نیازمند امثال اوست مورد بررسیواقع شود .
هک کلش آف کلنز...
ما را در سایت هک کلش آف کلنز دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : admin hackclashofclans بازدید : 79 تاريخ : 2015-08-14 ساعت: 9:07: